Ramt af konflikt

I overenskomstperioden gælder der en fredspligt. Det betyder, at det er ulovligt for medarbejderne at nedlægge arbejdet, vægre sig mod at udføre overarbejde eller at nedsætte arbejdstempoet. Der kan også forekomme andre former for overenskomststridige aktioner. Pjecen Ramt af konflikt er en vejledning til, hvordan en virksomhed skal forholde sig, hvis der måtte opstå en konfliktsituation. Måtte der alligevel o

Du skal være medlem for at læse videre

Er du allerede medlem, så log ind i af siden.

Du kan blive medlem i dag ved at klikke her eller ved at ringe på tlf.

63 12 70 00